Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С
0 Вторник 21 ноября
Официально
День охраны труда
03.10.2017
28.09.2017 прошел районный «День охраны труда» с рассмотрением вынесенных вопросов на повестку дня: О мерах по повышению роли и развитию кадрового потенциала в организациях Труновского муниципального района. Практические рекомендации по предоставлению форм отчетности:    «Потребность в рабочих кадрах и специалистах»;
«Мониторинг развития кадрового потенциала в организациях Труновского муниципального района»; «Государственная поддержка по сохранению рабочих мест на предприятиях и в организациях Труновского района». На заседание приглашены работники кадровых служб организаций района.
Открыла заседание начальник управления труда и социальной зашиты населения Труновского района Толстова Светлана Васильевна.
С основным вопросом повестки дня выступил Левченко Сергей Николаевич - ведущий специалист отдела труда и социально правовых гарантий управления труда и социальной защиты населения администрации Труновского муниципального района Ставропольского края.
В завершение «Дня охраны труда», руководитель Чернышова Наталья Александровна - руководитель государственного казённого учреждения «Центр занятости населения Труновского района» осветила вопрос «Государственная поддержка по сохранению рабочих мест на предприятиях и в организациях Труновского района».
По итогам «Дня охраны труда» вынесено решение по рассмотренным вопросам:
1.    Информации принять к сведению и использовать в работе.
2.    Рекомендовать руководителям и специалистам кадровых служб предприятий и организаций Труновского района:
2.1.    Принять меры по выполнению трудового законодательства и реализации прав работников на обеспечение их занятости с использованием мероприятий государственной поддержки по сохранению рабочих мест.
2.2.    По запросу представлять информацию ежегодно в управление труда, и социальной защиты населения администрации Труновского муниципального района Ставропольского края:
-    о прогнозной потребности работодателей в квалифицированных кадрах в срок до 20 февраля;
-    о проведении мониторинга развития кадрового потенциала в срок до 01 июля и 01 декабря.
2.3.    Представлять своевременно (ежемесячно) сведения в государственное казённое учреждение «Центр занятости населения Труновского района» о вакансиях на предприятии, в том числе для трудоустройства незанятых инвалидов.
2.4.     Рассмотреть возможность выделения рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.