Статья 2 Трудового кодекса закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).
Размер минимального размера оплаты труда установлен Федеральным законом Российской Федерации от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Ежегодно в указанный Федеральный закон вносятся изменения, и устанавливается новый минимальный размер оплаты труда в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
С 01.06.2022 МРОТ увеличен на 10 процентов и составляет 15 279 руб. (вместо - 13 890 руб.).
Минимальный размер оплаты труда применяется не только для расчета заработной платы, а также учитывается при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременностям и родам, социальных выплат и пособий по безработице, при расчете страховых взносов, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Прокурор района
старший советник юстиции С.М. Головлев