Основным инструментом согласования интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования трудовых отношений является коллективный договор. Коллективный договор - это договор между трудовым коллективом и работодателем о правах и обязанностях сторон. В документе можно прописать условия, не затронутые Трудовым кодексом, главное, чтобы они не противоречили законодательству и не ухудшали права работников...